한국등산·트레킹지원센터 직원 채용 공고

「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 계약직 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 4월 9일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2

❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등

❍ 기관성격 : 기타공공기관 (2020년 2월 5일 지정)

2. 채용예정 인원 및 근무조건

❍ 채용예정 분야 및 인원

채용 분야 (기간제계약직)	모집인원	수행예정 직무
회계	2명	회계, 결산, 구매 및 지출 등
정보화담당자	1명	수집된 자료의 정보화 및 데이터 통합 관련 업무 지원
권역관리자	8명	권역별 조사코스 배분, 조사업무 관리 및 사무행정 등 (문서작성 및 숲길조사원 근태관리 등)
자료관리자	10명	조사코스 추출 및 조사데이터 필터링 등 조사자료 DB관리 등

❍ 근무 예정지

- 회계, 정보화담당자, 권역관리자 : 본부 사무처 (대전)

※ (권역관리자) 숲길조사원이 휴가 등으로 결근시 담당권역으로 현장조사 업무지원

- 자료관리자 : 데이터 수집센터(경기도 성남시)

❍ 보수 : 센터 「공무직 및 기간제계약직 등 채용·운영지침」에 따름

※ 천재지변·재난·기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우『재정지원일자사업 종합지침』에 따름

※ 월 급여로 지급되며 각종 수당, 주휴수당 포함

❍ 근무기간

- 회계, 정보화관리자 : ’21. 4. 28. ∼ ’21. 12. 20.

- 권역관리자, 자료관리자 : ’21. 4. 28. ∼ ’21. 10. 20.

※ 기관사정 및 사업추진 경과 등 사업여건에 따라 근무기간 조정 가능

❍ 근무형태 : 주 5일 근무원칙, 1일 8시간

※ 근무시간은 09:00∼18:00로 하되, 근무시간 및 휴무일은 기관에서 사업추진, 업무특성 등을 고려하여 별도로 정할 수 있음

❍ 채용 예정 자격요건 및 우대사항

응시자격 요건	공고일 기준 만 18세 이상으로 대한민국 국민으로서 임용 예정일 즉시 근무 가능한 자(임용유예 불가) ※ 권역관리자 해당사항 - 건강상의 문제로 인하여 숲길 조사업무추진에 어려움이 없는 자 - 숲길 자원정보 수집 업무의 특성상 안드로이드 스마트폰 소지자
우대 조건	분야별 근무경력 및 자격증 -산림관련자격증(숲길등산지도사, 숲해설가, 산림치유지도사, 유아숲지도사, 산림레포츠지도사), 컴퓨터 관련 자격증 소지자(정보화담당자만 해당)

3. 전형내용

구분	평가항목
	서류전형	최종 면접전형
전형별 내용	전형별 평균 70점 미만 득점자는 불합격
회계, 권역관리자, 자료관리자	3배수 이하 선발	1배수 선발
	자격증, 자기소개서	토론면접, 구조화 면접 ※ 경험, 인성면접 포함

※ 전형별 합격자 발표 : 센터 홈페이지 공지

❍ 서류전형 평가사항

계	경력 및 자격증	입사지원서, 자기소개서 등
100%	10%	90%

※ 서류전형 총점 70점 미만 득점자는 불합격

※ 자격증은 중복되는 취득 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 적용

❍ 최종 면접시험 평가사항

구분	평가사항	평가 내용	면접구성
회계, 권역관리자, 자료관리자	전문성, 발전가능성, 조직적합성 등	토론면접, 구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	다 대 1

4. 시험 일시·장소

구분	일시	비고
모집공고 및 접수	4.9(금)～4.15(목) 18:00 까지	전자메일(hj@komount.or.kr)접수 (우편·방문 불가)
서류심사	4.16(금)	합격자 발표 : 4.19(월) / 3배수 이하 선발
최종면접	4.21(수) 10:00∼18:00	면접 장소: 한국등산·트레킹지원센터(대전) ※ 코로나로 인하여 비대면으로 진행될 수 있습니다.
합격자 발표	4.27(화)	임용예정일 : 4월 29일(목) 예정

※ 최종합격자 외에 중도 포기자를 대비하여 센터 지침에 따라 예비합격자를 선발할 수 있습니다.

(예비합격자는 합격자 발표일로부터 1개월간 유효)

5. 제출서류

□ 서류전형 시

- 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집이용 동의서 1부

* 파일명은 “채용분야 입사지원서_이름.pdf” 로 제출, 자필 서명하여 통합 파일로 제출

□ 면접전형 시

- 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

- 최근 2개월 이내 발급한 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능)와 건강보험득실확인서 원본 각 1부

* 자격증 및 경력증명서 등 증빙자료를 제출하지 않는 경우 가산점이 부여되지 않음

※ 마감일에는 시스템 과부하 및 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람 (문의 : 042-620-6360)

6. 임용 결격사유

□「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

□ 한국등산·트레킹지원센터 직렬별·직급별 채용자격 기준에 부적합한 자

□ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

7. 응시자 유의사항

□ 우리 센터는 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨 (평가위원들에게는 미제공)

※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 응시원서 작성 시 기재한 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음. (사실 확인용으로 사용)

□ 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함

□ 「복무규정」제10조(타직업 종사의 제한)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함

□ 채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

□ 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음

※ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 1개월로 정함

□ 응시자 중 해당 직무 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

□ 면접시험 합격자는 면접시험에서 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정하되, 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류전형 고득점자로 합격자를 선발(면접시험 결과 70점 미만 득점자는 불합격 처리)

□ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자(단, 채용일 이전 전역 예정자)로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능

□ 기타 상세한 사항은 아래 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.(042-620-6360~2)

붙임1		입사지원서, 자기소개서

입 사 지 원 서

1. 인적사항

※접수번호	* 기재불필요	성 명		(한글)
응시분야	□ 회계김김김김 □ 정보화담당자 □ 권역관리자김 □ 자료관리자김
				(한문)
전자우편			본인휴대폰		- -
복수국적			비상연락처		- -

2. 교육사항

내 용
교육구분	과목명 및 교육과정
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

* 블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(학교명 등)을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

교육사항 중 직무관련 주요내용 (300자 이내)

3. 경력 및 기타사항

구분	직장명	근무기간	직위	담당 업무
경력사항

* 경력은 근로관계에 따라 금전적 보수(4대 보험 적용 대상에 한정)를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다.(직장경력)

구분	소속조직	활동기간	주요역할	경험내용
경험사항

* 경험은 직업 외적인(경력사항 이외의 사항) 활동을 의미하며, 산학협력, 프로젝트 참여, 자문위원회 참여, 일‧경험 수련생 활동, 연구회, 동아리/동호회 등에서 수행한 활동이 포함될 수 있습니다.

4. 자격사항

자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
(취득 자격증 급수 또는 점수 기입 필수)

자 기 소 개 서

성 장 과 정
지 원 동 기
업무수행계획

※ 블라인드 채용에 기초하여 개인 인적사항(출신학교, 특정지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

※ 각 항목 당 글자수는 띄어쓰기 포함 1,000자 이내(휴먼명조, 13포인트)

붙임 2		개인정보 수집·이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

한국등산트레킹지원센터는 직원 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집⦁이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

필수항목	성명, 휴대전화번호, 전화번호, 이메일주소, 복수국적
선택항목	교육사항, 자격사항, 경력 혹은 경험사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유기간은 지원서 제출 시점부터 채용 종료 후 180일까지 입니다. 보유기간이 종료된 불합격자의 개인정보는 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기됩니다.

4. 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행이 불가능할 수 있습니다. 또한, 수집∙이용된 개인정보는 위의 목적 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 정보주체가 열람, 정정∙삭제, 처리정지 하고자 할 때에는 개인정보보호책임자를 통해 요구할 수 있으며, 개인정보침해 시 개인정보처리방침 제8조(권익침해 구제방법)을 통해 구제 받을 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.   □ 동의함       □ 동의하지 않음 )

5. 제3자 제공 (개인정보보호법 제17조에 의거 수집목적 내에서 제공할 수 있습니다)

제3자 제공기관	한국산업인력공단 등	경찰청 등
제공목적	자격증 확인	신원조회
제공항목	성명, 생년월일, 자격보유사항	성명, 주민등록번호, 신원진술서 기재 내용
이용기간	자격증, 신원조사 완료시까지
제3자 제공에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 근로계약 체결이 불가능합니다.
※ 주민등록번호는 국가정보원법 대통령령 「보안업무규정」 제33조(신원조사)와 제46조(고유식별정보의 처리)에 의거하여 처리합니다.

(위 내용에 동의합니다.  □ 동의함   □ 동의하지 않음)

* 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다.

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

년    월    일           지원자  성명 :              (인/서명)

한국등산·트레킹지원센터 이사장 귀하

붙임 3		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국등산트레킹지원센터 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]